连云区多措并举构建“事前预防”治理模式，推动事故隐患内部报告奖励在生产经营单位落地见效。截至目前，辖区291家企业通过内部报告消除隐患2.4万多项，兑现奖励44.24万元。一是引领推动，健全全链条责任体系。转发《关于加强生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作的通知》，鼓励生产经营单位结合实际制定个性化实施细则；各街道、各相关部门按照“三管三必须”原则，落实行业内部报告奖励工作机制。按照“月度数据晾晒”制度，每月定期汇总化工、冶金等重点行业领域及其他行业企业事故隐患内部报告、奖励金额等情况，适时掌握推进情况。二是激励指导，激活全员参与内生动力。鼓励引导企业聚焦“人、机、环、管”四大方面强化内部监督报告。强化正向激励与结果运用，按风险程度分设50-5000元不等的现金奖励，推动企业从业人员“想报告”。研判从业人员报告隐患情况，组建安全生产专家组进行“一对一”帮扶指导，精准指导强化隐患排查和内部报告奖励落实。三是多维宣传，凝聚安全生产最大合力。充分利用“全国安全生产月”契机，拟在主题日当天，解读企业内部隐患报告主要内容、渠道、奖励兑现等具体内容，扩大知晓率。拓宽宣传渠道，在微博、网站、微信公众号等媒体公布举报电话、举报渠道等信息，提升全员共管共治氛围。组织召开了全区工贸企业安全生产专题培训会，督促生产经营单位将内部报告奖励制度纳入员工三级安全教育培训内容，深入开展“我是安全吹哨人”“安全隐患我查找”网络知识答题等活动，提高报告事故隐患的积极性。下一步，连云区将持续深化举报奖励机制与执法检查、专项整治融合，强化隐患数据分析及成果转化，推动安全生产管理向精细化、制度化纵深发展。